Strona główna

Opis stanowiska

• Wstępne obliczanie wynagrodzeń i stawek - przed zatrudnieniem pracowników do spółki;
• Kontrola i dokumentowanie zmian wynagrodzeń pracowników;
• Sporządzanie raportów i danych dotyczących pracowników;
• Udział w utrzymaniu systemu rejestracji czasu pracy, ewidencja urlopów;
• Udział w przygotowanie danych dotyczących czasu pracy niezbędnych do naliczenia wynagrodzeń;
• Ewidencja świadczeń socjalnych w firmi;
• Przygotowanie wstępnego obliczenia wypłat i potrąceń dla specjalisty ds. kadr i płac;
• Zapewnienie obiegu dokumentów i doradztwo w zakresie tzw. godzin autorskich, w tym raportów;
• Obsługa obiegu dokumentów ds kadr i płac;
• I inne zadania związane z powyższymi.

Wymagania

• Wykształcenie  kierunkowe (mile widziane kierunki ekonomia, rachunkowość, finanse, księgowość);
• Biegła znajomość języka rosyjskiego;
• Doświadczenie w polskiej firmie co najmniej 1 rok;
• Co najmniej 1 rok doświadczenia jako księgowy, ekonomista lub asystent księgowej;
• Znajomość zagadnień prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego oraz umiejętność wyjaśniania ich pracownikom;
• Znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym i wyższym;
• Dokładność i skrupulatność w wykonywaniu zadań;
• Sprawna obsługa komputera oraz pakietu MS Office;
• Umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy

• Umowa zlecenia;
• Liczba godzin pracy 50-80 godzin miesięcznie;
• Elastyczny tryb pracy;
• Biuro w centrum miasta;
• Możliwość pracy zdalnej/biurze.