Strona główna

Odpowiadanie na zapytania klientów (przez telefon, live chat, e-mail i system zarządzania sprawami) Przetwarzanie ruchów (transfery, relokacje, mobilność międzynarodowa, zmiany struktury organizacyjnej) oraz wniosków o urlop i nieobecności. Przetwarzanie, utrzymywanie i administrowanie transakcjami HR oraz zapewnianie wsparcia (w zakresie rekrutacji, mobilności, administracji pracowniczej, pozyskiwania talentów, zarządzania przypadkami, helpdesku HR, wynagrodzeń itp.) Organizowanie sesji wymiany wiedzy zarówno w ramach zespołu, jak i pomiędzy zespołami Obsługa komunikacji z klientem i raportowanie dla klienta. Miejsce wykonywania pracy Kraków oraz inne miejsca w tym praca zdalna w miejscu zamieszkania

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Język: francuski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Język: angielski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
Język: arabski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
Uprawnienia: bardzo dobra obsługa komputera
Uprawnienia: bardzo dobra znajomość pakietu MS Office

Wymagania inne:

Wykształcenie średnie ogólne; Doświadczenie zawodowe co najmniej rok na dowolnym stanowisku pracy.

Miejsce pracy:

Kraków

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 4 400 PLN