Strona główna

Warunki pracy

Praca w terenie. Zagrożenie naciskami ze strony kierowników jednostek samorządu terytorialnego (wójtów, burmistrzów, starostów, itd.) lub ich przedstawicieli. Nietypowe godziny pracy podczas naboru wniosków o dofinansowanie zadań, wynikające z konieczności realizacji skumulowanych w czasie działań, zgodnie z określonym ustawowo harmonogramem (duża ilość wniosków, a krótki okres na dokonanie weryfikacji formalnej i merytorycznej wniosków o dofinansowanie). Przeprowadzanie wizytacji terenowych obiektów będących przedmiotem umów o dofinansowanie oraz kontroli zadań oraz wykorzystania dofinansowania przez jednostki samorządu terytorialnego.

W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).

Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższej toalety nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni.

Zakres zadań

• Przygotowuje projekty umów/aneksów o dofinansowanie zawieranych pomiędzy Wojewodą Małopolskim a jednostkami samorządu terytorialnego województwa małopolskiego w ramach Rządowego Funduszu Rozwoju Dróg oraz dokonuje rozliczenia tych zadań po ich zakończeniu
• Uczestniczy w działaniach związanych z naborem wniosków o dofinansowanie w ramach Rządowego Funduszu Rozwoju Dróg oraz obsługuje komisję oceniającą wnioski, w tym przygotowuje projekty dokumentów, w celu ustalenia (sporządzenia list) zadań zakwalifikowanych do dofinansowania
• Monitoruje i analizuje stan realizacji zadań w ramach Rządowego Funduszu Rozwoju Dróg oraz realizacji obowiązków jednostek samorządu terytorialnego związanych z przyznanym dofinansowaniem zadań
• Prowadzi korespondencję, przygotowuje projekty odpowiedzi na skargi, wnioski i petycje oraz wnioski i interwencje posłów i senatorów, wykonuje czynności wynikające z ustawy o dostępie do informacji publicznej
• Przygotowuje materiały informacyjne, zestawienia, analizy, itp. zadań objętych dofinansowaniem z Funduszu
• Monitoruje trwałość projektów zrealizowanych w ramach Rządowego Funduszu Rozwoju Dróg, sprawdza prawidłowości wykonania warunków umowy w celu zapewnienia utrzymania parametrów powstałej infrastruktury i możliwości jej użytkowania, nie poddawania jej znaczącej modyfikacji i utrzymania charakteru własności oraz monitorowania bezpieczeństwa ruchu drogowego, w tym statystyk po zakończeniu realizacji zadań w celu uzyskania danych o liczbie wypadków, kolizji drogowych i ich skutkach na zrealizowanych z Funduszu przejściach dla pieszych
• Przeprowadza kontrolę zadań oraz wykorzystania dofinansowania przez jednostki samorządu terytorialnego w ramach Rządowego Funduszu Rozwoju Dróg

Wymagania niezbędne

• znajomość ustaw: o Rządowym Funduszu Rozwoju Dróg, o finansach publicznych, Prawo zamówień publicznych, Prawo budowlane, o drogach publicznych, o prowadzeniu polityki rozwoju, oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw
• znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o służbie cywilnej oraz wiedza z zakresu administracji publicznej
• umiejętność pracy na komputerze oraz znajomość pakietu MS Office
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• prawo jazdy kat. B
• umiejętność pracy w zespole i komunikatywność
• umiejętność argumentowania, kreatywność
• umiejętność analitycznego myślenia
• umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji
• asertywność
• odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu