Strona główna

Warunki pracy

Zagrożenie korupcją (w przypadku obsługi klientów spoza administracji, szczególnie przedsiębiorców starających się o ulgę w spłacie zobowiązań wynikających z prawa budowlanego), permanentna obsługa klientów zewnętrznych.

W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).

Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni.

Zakres zadań

• W nadzorowanych działach klasyfikacji budżetowej opracowuje projekty wystąpień Wojewody do Ministra Finansów w sprawie uruchomienia środków z rezerw celowych w celu pozyskania dodatkowych środków na realizację zadań Wojewody. Wprowadza, weryfikuje i przekazuje wnioski o decyzje w systemie TREZOR. Sporządza zawiadomienia do Wydziałów Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego, jednostek administracji zespolonej i jednostek samorządu terytorialnego o przyznaniu dodatkowych środków na realizację zadań oraz dokonuje analizy wykorzystania tych środków w celu zapewnienia kontroli prawidłowego ich wykorzystania
• Opracowuje projekty zarządzeń Wojewody w sprawie zmian w planie wydatków, zmian w planie podziału dotacji celowych, zmian w planie wydatków oraz części sprawnościowej w układzie zadaniowym. Sporządza zawiadomienia do zainteresowanych jednostek o dokonanych zmianach w planie wydatków oraz budżecie w układzie zadaniowym. Weryfikuje wprowadzone zmiany w systemach informatycznych
• Opracowuje materiały i zestawienia do projektu budżetu Wojewody Małopolskiego w każdym etapie prac planistycznych w zakresie dochodów i wydatków w celu zapewnienia właściwego poziomu finansowania realizacji zadań. Weryfikuje sporządzone projektów planów finansowych. Opracowuje materiały do projektu budżetu zadaniowego oraz aktualizacji wieloletniego planu finansowego państwa
• Sporządza materiały do planu dochodów i wydatków budżetu Wojewody Małopolskiego na podstawie ustawy budżetowej oraz weryfikuje plany finansowe Wydziałów Urzędu
• Weryfikuje otrzymane miesięczne zapotrzebowania na środki budżetowe oraz dyspozycje przekazania środków
• Sprawuje bieżący nadzór nad realizacją dochodów i wydatków, w tym weryfikuje projekty umów opracowane przez Wydziały Urzędu oraz sporządza okresowe informacje z wykonania budżetu Wojewody, również w układzie zadaniowym. Dokonuje analizy wykorzystania środków pochodzących z rezerw budżetu państwa
• Sporządza projekty odpowiedzi na pisma wpływające do Oddziału, zestawienia, raporty i inne dokumenty dla Kierownictwa Urzędu i Dyrektora Wydziału

Wymagania niezbędne

• znajomość przepisów o finansach publicznych, naruszeniu dyscypliny finansów publicznych
• znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej, podstaw KPA oraz struktur administracji publicznej
• umiejętność pracy na komputera, w tym pakietu MS Office (ze szczególnym uwzględnieniem Excela)
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• zdolność analitycznego myślenia i umiejętność analizowania danych liczbowych
• odpowiedzialność, rzetelność, dokładność
• umiejętność pracy pod presją czasu
• biegła umiejętność obsługi komputera
• zdolności organizacyjne
• łatwość nawiązywania kontaktów, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole