Strona główna

Pracownik posiada następujące obowiązki: przewodzenie innym pracownikom oraz zleceniobiorcom Spółki, którzy są częścią zespołu (zwani dalej: Członkami Zespołu), zapewnianie, odpowiadającej standardom, wydajności Członków Zespołu, zapewnianie, odpowiadającej standardom, jakości działań Członków Zespołu, pomoc w programach szkoleniowych z zakresu kontroli jakości w celu zapewnienia zgodności z normami, nadzór całego personelu odpowiedzialnego za kontrolę jakości, kierując sposobem, czasem imiejscem wykonywania swoich obowiązków, wsparcie członków zespołu w przeprowadzaniu audytów procesów Revolut, audyt zespołów Compliance w celu wygenerowania błędów popełnionych przez Analityków, oraz zidentyfikowania trendów i luk procesowych i / lub szkoleniowych, przygotowywanie raportów dotyczących trendów i defektów do liderów i Head of Compliance, przedstawianie rekomendacji dotyczących ulepszeń procesów, dbanie o dokumentowanie pisemnych procedur walidacji, dbanie aby procedury spełniały swoje zamierzone przeznaczenie, analiza danych, w celu opracowania opartych na ryzyku rekomendacji dotyczących segmentów, które powinny mieć bardziej lub mniej rygorystyczne audyty jakości, współpraca z innymi zespołami w zapewnianiu profesjonalnej i wydajnej pomocy w zakresie compliance, oraz usprawnianie procesów firmy, uczestniczenie w przeglądach wydajności pracowników, aby wyrazić opinię i stworzyć cele osobiste i doskonalenia zespołu, przekazywanie opinii i coaching pracownikom w oparciu o ewaluacje (sesje opinii z liderami zespołów), tworzenie i zachowywanie danych (z wynikami audytu i komentarzami), wykraczanie poza swoją rolę, podejmując się trudnych zagadnień i starając się je rozwiązywać, a także być liderem w miejscu pracy, wsparcie zespołu w zrozumieniu krytycznych zagrożeń, zapewnianie osiągnięć wskaźników efektywności (KPI), działanie jako punkt eskalacji dla zespołu, mentoring zespołu, w szczególności nowych pracowników.

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
Język: angielski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Wymagania inne:

poziom wykształcenia: dowolne, doświadczenie zawodowe: 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z przestępczością finansową w instytucji bankowej, umiejętności: logicznego i analitycznego myślenia, samodzielność, dobra organizacja czasu pracy, umiejętności kierownicze oraz zarządcze, umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres, znajomość języków obcych: angielski, poziom znajomości: C-2 (bez certyfikatu)

Miejsce pracy:

Kraków

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 10 300 PLN