Strona główna

Opracowywanie z Zarządem strategii w celu obsadzenia wakatów z wykorzystaniem najkorzystniejszego źródła rekrutacji, ze szczególnym naciskiem na dotrzymywanie terminów, minimalizację kosztów i poprawę jakości zatrudnienia, odpowiedzialność za rekrutację End-to-End. Zarządzanie relacjami z dostawcami okresowa ocena wydajności wszystkich aktywnych partnerów i dalsze odnowienia na podstawie wyników. Zarządzanie rekrutacją / audytem pokładowym. Współpraca z zespołem Central BGV i zapewnienie zgodności. Negocjowanie umów o pracę i wynagrodzeń z potencjalnymi rekrutami, badanie i wrażanie nowych sposobów pozyskiwania kandydatów, organizacja targów pracy. Godziny pracy: 9:00-17:00

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Język: hindi, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany

Wymagania inne:

poziom wykształcenia: wyższe, kierunek wykształcenia: dowolne, doświadczenie zawodowe: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego ogółem, w tym dwuletnie doświadczenie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi i roczne doświadczenie na stanowisku kierowniczym/menadżerskim

Miejsce pracy:

Kraków

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 12 090 PLN