Strona główna

Pełnienie roli głównego kontaktu dla interesariuszy wewnętrznych (menedżerów, rekruterów, HR) poprzez proces relokacji międzynarodowych i krajowych. Udzielanie pomocy doraźnej i informacji; Dostarczanie interesariuszom wewnętrznym aktualnych informacji na temat ustawodawstwa imigracyjnego, polityk i procesów wewnętrznych; Koordynowanie i monitorowanie procesu usługi relokacji; Kontakt z dostawcami (imigracja, zakwaterowanie, tłumaczenia) i kontrola jakości pracy; Śledzenie i rejestrowanie statusów spraw związanych z relokacją, zgłaszanie problemów/utrudnień i działań/rozwiązań. Praca w środowisku i projekcie angielskojęzycznym. Wynagr. 9000 - 12000 PLN

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne
Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

Wymagania inne:

Wykształcenie wyższe ekonomiczne; Dośw. min. 6 mies. na takim samym stanowisku. C.D. Wytrzymałość i chęć do pracy w elastycznym harmonogramie, zorientowanym na terminy; Udowodniona proaktywność w obsłudze zadań i usprawnieniu przepływu pracy; Um.negocjacji i rozwiązywania problemów; Um. szybkiego uczenia się, wielozadaniowości i wykazywania inicjatywy. Rozwinięta umiejętność skutecznego prowadzenia działań związanych z weryfikacją faktur, bardzo dobra znajomość metod eksploracji i analizy danych finansowych, umiejętność komunikacji międzyzespołowej, umiejętność rozwiązywania eskalacji i skarg

Miejsce pracy:

Kraków

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie brutto:

od 9 000 do 12 000 PLN