Strona główna

Warunki pracy

Zagrożenie korupcją, permanentna obsługa klientów zewnętrznych, wysiłek fizyczny.  

W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).

Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni.

Zakres zadań

• Dokonuje kontroli rejestru wniosków o pozwolenie na budowę i rejestrów decyzji o pozwoleniu na budowę pod względem formalnym i bada czy sprawy pozwoleń na budowę zostały załatwione w ustawowym terminie, w razie nieterminowości wszczyna postępowanie w sprawie wymierzenia kary pieniężnej
• Zajmuje się bezpośrednią obsługą klientów Oddziału, udziela informacji telefonicznych o przebiegu spraw załatwianych w Oddziale, udostępnia stronom akta spraw,
• Wykonuje czynności związane z przygotowaniem akt organu I i II instancji i wraz ze skargą strony przekazuje do Wydziału Prawnego i Nadzoru celem wysłania do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego,
• Wykonuje czynności związane z ewidencjonowaniem wpływającej korespondencji, podziałem i rejestracją oraz wykonuje czynności związane z ekspedycją korespondencji.

Wymagania niezbędne

• znajomość i stosowanie w praktyce przepisów kodeksu postępowania administracyjnego, prawa budowlanego
• znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej oraz wiedza z zakresu administracji publicznej
• umiejętność pracy na komputerze
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• umiejętność analitycznego myślenia i dokonywania syntezy
• umiejętność pracy w zespole, komunikatywność
• asertywność
• odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu
• umiejętność zwięzłego przekazywania informacji w mowie i piśmie