Strona główna

Warunki pracy

Zagrożenie korupcją

W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).

Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni.

Zakres zadań

• Sprawdza przyjęte wnioski o wydanie paszportu pod kątem kompletności złożonych dokumentów, weryfikuje dane osobowe i paszportowe z Systemem Rejestrów Państwowych w szczególności Powszechnym Elektronicznym Systemem Ewidencji Ludności, Rejestrem Dokumentów Paszportowych, Rejestrem Dowodów Osobistych, Bazą Usług Stanu Cywilnego i przesyła do Centrum Personalizacji Dokumentów wnioski prawidłowo przyjęte
• Drukuje paszporty tymczasowe
• Wprowadza do Rejestru Dokumentów Paszportowych (RDP) informacje dotyczące wpływających do urzędu dokumentów paszportowych odnalezionych i odesłanych oraz oświadczeń o utracie dokumentów paszportowych
• Prowadzi i aktualizuje spis sprzętu komputerowego służącego do obsługi systemu paszportowego
• Przesyła do Centralnego Ośrodka Informatyki wnioski o sporządzenie kart dostępu do Rejestru Dokumentów Paszportowych celem ich wydania uprawnionym pracownikom
• Przyjmuje, od pracowników obsługujących Rejestr Dokumentów Paszportowych, zgłoszenia o awariach aplikacji lub sprzętu komputerowego w celu przekazania ich do serwisu w Centralnym Ośrodku Informatyki

Wymagania niezbędne

• znajomość przepisów dotyczących spraw paszportowych, ochrony danych osobowych
• znajomość Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego w zakresie władzy rodzicielskiej
• znajomość Kodeksu postępowania cywilnego w zakresie uznawania orzeczeń zagranicznych
• znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o służbie cywilnej oraz wiedza z zakresu administracji publicznej
• Komunikatywność
• Samodzielność i dokładność
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• umiejętność pracy w zespole
• umiejętność stosowania przepisów paszportowych w praktyce