Strona główna

Warunki pracy

krajowe wyjazdy służbowe, praca w terenie (wyjazdy służbowe do poszczególnych gmin na cmentarze
wojenne, celem przeprowadzenia okresowych kontroli postępu prac remontowych oraz odbiorów wykonanych remontów. Z uwagi usytuowanie niektórych grobów i cmentarzy wojennych (teren zalesiony, górzysty) istnieje konieczność pieszego dojścia do obiektu).

Praca na ww. stanowisku odbywa na parterze w budynku wielopiętrowym przy ul. Kanonicznej 24.

W przypadku pracy biurowej na wolnym stanowisku pracy w Wydziale Rewaloryzacji Zabytków Krakowa i Dziedzictwa Narodowego pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy.

Nie są zachowane wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi również z obecnością progów – (budynek zabytkowy). Zachowane są parametry oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).

Wejście do budynku po progu. W budynku brak toalety przystosowanej dla osób niepełnosprawnych. Budynek nie posiada windy oraz platformy dla osób niepełnosprawnych, a także podjazdu przed budynkiem, utrudniony dojazd - (ulica Kanoniczna wybrukowana). Na piętrach występują bariery architektoniczne. Przy budynku nie ma parkingu. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu w niewielkim stopniu przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim nie ma możliwości dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia.

Zakres zadań

• Przygotowuje materiały do planu budżetu w zakresie utrzymania grobów i cmentarzy wojennych w tym wyboru zadań w danym roku budżetowym, finansowanych z budżetu Wojewody. Przygotowuje porozumienia z jednostkami samorządu terytorialnego.
• Prowadzi ewidencję grobów i cmentarzy wojennych, kompletuje i aktualizuje dokumentację źródłową, sporządza bazy danych ( w tym elektroniczne).
• Sprawuje nadzór nad wykorzystaniem środków finansowych przez jednostki samorządu terytorialnego przeznaczonych na remonty i konserwacje grobów i cmentarzy wojennych w ramach zawartych porozumień, poprzez przyjmowanie rozliczenia dotacji, zatwierdzanie do wypłaty oraz sporządzanie dyspozycji w sprawie przekazania środków dla Wydziału Finansów i Budżetu.
• Prowadzi kontrole realizacji zadań z zakresu utrzymania grobów i cmentarzy wojennych przez jednostki samorządu terytorialnego, na podstawie zawartych porozumień. W przypadku ujawnienia nieprawidłowości podejmuje działania zmierzające do ich usunięcia.
• Prowadzi sprawy w zakresie wydawania decyzji zezwalających na wykonanie robót ziemnych, wznoszenie pomników i innych urządzeń na cmentarzach i grobach wojennych
• Reprezentuje Wojewodę Małopolskiego na organizowanych przez stowarzyszenia kombatanckie oraz społeczne różnego rodzaju uroczystościach patriotycznych, uczestniczy w organizowaniu tych uroczystości oraz współdziała w tym zakresie z urzędami gmin.

Wymagania niezbędne

• znajomość przepisów: ustawy o grobach i cmentarzach wojennych; ustawy o cmentarzach i chowaniu zmarłych; ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami; znajomość ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej; ustawy o finansach publicznych
• znajomość konwencji haskich i genewskich: IV Konwencji dotyczącej praw i zwyczajów wojny lądowej sporządzona w Hadze dnia 18.10.1907r oraz Regulamin dotyczący praw i zwyczajów wojny lądowej; Konwencji o ochronie ofiar wojny podpisane w Genewie dnia 12.08.1949r.: (I.Konwencja genewska o polepszeniu losu rannych i chorych w armiach czynnych; II.Konwencja genewska o polepszeniu międzynarodowych konfliktów zbrojnych (Protokół I) oraz dotyczący ochrony ofiar niemiędzynarodowych losu rannych, chorych i rozbitków sił zbrojnych na morzu; III.Konwencja genewska o traktowaniu jeńców wojennych; IV. Konwencja genewska o ochronie osób cywilnych podczas wojny
• znajomość Konwencji o ochronie dóbr kulturalnych w razie konfliktu zbrojnego wraz z regulaminem wykonawczym do tej konwencji oraz protokołu o ochronie dóbr kulturalnych w razie konfliktu zbrojnego, podpisanej w Hadze 14.05.1954r.
• znajomość protokołów do Konwencji genewskich z dnia 12.08.1949r. dotyczących ochrony ofiar konfliktów zbrojnych (Protokół II) sporządzone w Genewie dnia 8.06.1977r. oraz znajomość Drugiego Protokołu do Konwencji o ochronie dóbr kulturalnych w razie konfliktu zbrojnego, podpisanej w Hadze dnia 14.05.1954r., sporządzonego w Hadze dnia 26.03.1999r.
• znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej, struktura administracji publicznej oraz podstaw KPA
• umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu MS Office
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• komunikatywność
• odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach nieprzewidywalnych
• umiejętność analitycznego myślenia
• umiejętność rozwiązywania problemów