Strona główna

Poszukujemy starszego rekrutera/ki, który/a chce poznać świat rekrutacji w branży technologicznej. Nie musisz specjalizować się w obszarze IT, ważniejsze będą twoje umiejętności komunikacyjne, zdolność oceny potencjału kandydatów oraz chęć pomagania ludziom w budowaniu ich ścieżek kariery.

Jest to stanowisko, które wymaga umiejętności interpersonalnych, otwartości na drugiego człowieka i chęci pomagania innym w osiąganiu ich celów zawodowych.

Na tym stanowisku przyda się wiedza z zakresu psychologii i socjologii, znajomość realiów rynkowych i otwartość na nową wiedzę.

• Będziesz odpowiedzialny/a za wszystkie aspekty procesu rekrutacji kandydatów, od momentu wpłynięcia aplikacji.
• Będziesz oceniał/a napływające aplikacje i odpowiadał/a za informację zwrotną po zakończeniu procesu.
• Będziesz przeprowadzał/a wywiady behawioralne i kompetencyjne oraz weryfikował/a doświadczenie i nastawienie kandydatów.
• Będziesz dbał/a o utrzymanie relacji z kandydatami oraz przeprowadzanie ich przez każdy etap aplikacji.
• Będziesz współpracował/a z działami marketingu, HR, sprzedaży, prawnym i pozostałymi w celu zapewnienia odpowiedniej jakości i płynności procesu rekrutacji.
• Będziesz służył/a swoją radą i doświadczeniem, jeśli chodzi o dobór kandydatów dla poszczególnych klientów i wybór właściwych ścieżek kariery.
• Będziesz brał/a udział w wydarzeniach, takich jak targi pracy, sesje onboardingowe, imprezy inauguracyjne.
• Będziesz wspierał/a dział HR w pozyskiwaniu nowych kandydatów, służąc im rozpoznaniem rynku i śledzeniem efektywności działań promocyjnych.

• Minimum 2 lata na podobnym stanowisku.
• Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki to psychologia, socjologia, ZZL.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
• Znajomości pakietu MS Office, przydatna będzie też znajomość programów automatyzujących działania rekrutacyjne.
• Dobra znajomość realiów rynku Polskiego.
• Umiejętność samodzielnej pracy i cierpliwość wobec długo trwających procesów.
• Umiejętność współpracy z ludźmi i komunikatywność.
• Mile widziana znajomość polskich przepisów prawa pracy, rodzajów umów i zasad opodatkowania.

Kultura organizacyjna:

W naszym zespole pracuje ponad 85 narodowości, dlatego zachęcamy do integracji i celebrujemy różnorodność pod względem pochodzenia, kultury i umiejętności. Nasze inicjatywy Women in Tech wspierają kobiety w branży, dążąc do stworzenia zrównoważonego pod względem płci środowiska pracy. Jako członek społeczności FDM możesz liczyć na to, Twoje wysiłki będą zawsze doceniane i nagradzane, a Ty będziesz wspierany podczas całej ścieżki kariery w FDM, aby osiągnąć swoje cele zawodowe.

Grupa FDM jest pracodawcą równych szans i wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę przy zatrudnieniu, bez względu na rasę, religię, płeć, orientację seksualną, wiek, niepełnosprawność lub jakikolwiek inny status chroniony prawem. Nasz zespół rekrutacyjny z przyjemnością pomoże w dostosowaniu się do wymogów procesu rekrutacji.