Strona główna

-Aktywne monitorowanie i wykorzystywanie najbardziej optymalnych kanałów pozyskiwania kandydatów (online/ off-line) •Tworzenie i publikowanie ogłoszeń na portalach partnerskich Pracodawcy oraz Klienta •Pozyskiwanie kandydatów metodą dotarcia bezpośredniego (direct search) •Pozyskiwanie kandydatów poprzez narzędzia społecznościowe (Linkedin, Goldenline, Xing etc.) oraz inne narzędzia online (blogi/ fora etc.) - wymagana znajomość jez. włoskiego •Pozyskiwanie kandydatów poprzez rekomendacje otrzymane od innych kandydatów i przez pracowników Klienta •Poszukiwanie i doradztwo w sprawie nowych, kreatywnych metod pozyskiwania kandydatów •Umieszczanie wszystkich kandydatów i odpowiednie ich kodowanie w bazie danych OT oraz systemach raportowania prowadzonych na potrzeby klienta

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Język: włoski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

Wymagania inne:

Zarządzanie i przeprowadzanie procesu rekrutacyjnego. Aktywne monitorowanie i wykorzystywanie kanałów pozyskiwania kandydatów, w tym metodą bezpośrednią oraz poprzez narzędzia społecznościowe.

Miejsce pracy:

Kraków

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie brutto:

od 6 000 PLN