Strona główna

Warunki pracy

Praca w oparciu o nieczytelne, archiwalne dokumenty geodezyjne i kartograficzne. Stres związany z częstą obsługą tzw. trudnych klientów zewnętrznych – obywatele, geodeci. Dokonywanie oceny prawidłowości wykonania prac geodezyjnych i kartograficznych mimo aktualnie braku możliwości ich praktycznego wykonywania przez oceniającego.

W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).

Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni.

Zakres zadań

• Prowadzi odwoławcze postępowania administracyjne, w tym dokonuje specjalistycznej oceny dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej oraz geodezyjnych materiałów źródłowych i archiwalnych, przygotowuje projekty decyzji administracyjnych i postanowień z zakresu ewidencji gruntów i budynków (katastru nieruchomości)
• Przygotowuje stanowiska i wyjaśnienia w sprawach z zakresu ewidencji gruntów i budynków, wymagających fachowej oceny oraz wnikliwej analizy dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej, często powstałej kilkadziesiąt lat temu, w celu udzielenia wnioskującym i skarżącym merytorycznych wyjaśnień na skargi i wnioski
• Sporządza, w związku ze skargami na decyzje, uzasadnienia stanowisk Małopolskiego Wojewódzkiego Inspektora Nadzoru Geodezyjnego i Kartograficznego przedstawione w zaskarżonych decyzjach oraz kompletuje akta spraw
• Opiniuje projekty modernizacji ewidencji gruntów i budynków przedkładane przez starostów, w celu uzgodnienia ich przez Małopolskiego Wojewódzkiego Inspektora Nadzoru Geodezyjnego i Kartograficznego i prawidłowej realizacji procesu modernizacji ewidencji gruntów i budynków

Wymagania niezbędne

• Znajomość przepisów: ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne oraz przepisów wykonawczych, w szczególności rozporządzenia w sprawie ewidencji gruntów i budynków; kodeksu postępowania administracyjnego; ustawy o infrastrukturze informacji przestrzennej; ustawy o gospodarce nieruchomościami; ustawy o księgach wieczystych.
• Znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej oraz struktur administracji publicznej.
• Umiejętność obsługi komputera, w tym znajomość pakietu MS Office.
• Znajomość programów geodezyjnych wykorzystywanych przy wykonywaniu prac geodezyjnych.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Specjalistyczne uprawnienia zawodowe (określone w ustawie prawo geodezyjne i kartograficzne) do wykonywania samodzielnych funkcji w dziedzinie geodezji i kartografii w zakresie 2: rozgraniczanie i podziały nieruchomości (gruntów) oraz sporządzanie dokumentacji do celów prawnych
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Umiejętność argumentowania
• Łatwość komunikacji
• Umiejętność pracy w zespole