Strona główna

Ocena pracy dla menedżerów liniowych na przydzielonych funkcjach/rynkach;przeprowadzanie rocznego cyklu wynagrodzeń oraz rocznego cyklu przeglądu wynagrodzeń, zbieranie i przedstawianie danych z ankiet dotyczących wynagrodzeń i świadczeń, współpraca z PMI Total Rewards Leads w zakresie przygotowania i wdrażania planów wynagrodzeń i budżetów wzrostu wynagrodzeń,uczestniczenie w różnych regionalnych/globalnych projektach Total Rewards (benefity, zdrowie i dobre samopoczucie, certyfikacja równości wynagrodzeń, ocena stanowisk pracy, itp.), przygotowywanie lokalnych, regionalnych i globalnych raportów, kalkulacji i symulacji dotyczących wynagrodzeń,przygotowywanie i prowadzenie szkoleń związanych z Total Rewards,zapewnienie bezpośredniego wsparcia dla menedżerów liniowych i innych zespołów P&C w obszarze wynagrodzeń.