Ta oferta pracy została opublikowana ponad 40 dni temu i może być nieaktualna.
0

kandydatów

Etat Menedżer ds. raportowania i wdrożeń

Firma: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie miejsce pracy: Kraków

Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
Menedżer ds. raportowania i wdrożeń
Miejsce pracy: Kraków
Numer: StPr/21/6671
OBOWIĄZKI:
Kluczowy wkład w dokumentowanie i komunikowanie procesów raportowania i wglądu, wytycznych, ram i wymagań dotyczących danych do społeczności Global Transformation. Zapewnienie codziennego świadczenia usług raportowania w celu wsparcia usług zarządzania globalną transformacją i szerszej społeczności globalnej transformacji. Zapewnienie płynnego i wydajnego dostarczania raportów i spostrzeżeń tworzonych zgodnie z uzgodnionymi umowami SLA. Współpraca z Global Transformation Management w opracowywaniu i monitorowaniu informacji i trendów zarządczych. Pomaganie w zapewnianiu spójność danych w wielu źródłach i zgodności z minimalnymi standardowymi definicjami danych. Bycie kluczowym współtwórcą w rozwoju, wdrażaniu i bieżącym utrzymywaniu scentralizowanych usług wsparcia w zakresie raportowania i wglądu świadczonych na rzecz interesariuszy. Wspieranie budowania znormalizowanego kręgosłupa raportowania, aby zapewnić pojedynczą wersję prawdy i jej bieżącą konserwację w celu wyeliminowania niezgodności raportowanych informacji zarządczych. Zapewnianie płynnej i wydajnej współpracę z zespołami ds. technologii i rozwoju. Zbieranie wymagań dotyczących raportowania i zarządzaj oczekiwaniami interesariuszy zgodnie z uzgodnionymi priorytetami i terminami.Projektowanie i osadzanie rozwiązania raportowania dla społeczności Global Transformation zgodnie z potrzebami interesariuszy. Wspieranie procesu wdrażania nowych rozwiązań raportowania poprzez dostarczanie przewodników użytkownika i organizowanie prezentacji, warsztatów lub sesji typu drop-in.Wspieranie programów znaczących zmian z perspektywy raportowania, zarówno poprzez dostarczanie regularnych raportów, jak i projektowanie rozwiązań raportowania dostosowanych do potrzeb konkretnych programów.Zarządznie procesami raportowania i wglądu oraz trasami eskalacji, w tym procesami zarządzania i eskalowania (w razie potrzeby) standardowych i doraźnych żądań.Wspieranie starszego menedżera ds. raportowania i analiz w zarządzaniu i rozwijaniu standardowych katalogów usług w zakresie raportowania i analiz.Wspieranie monitorowania wydajności raportowania i wglądu w odpowiednie wskaźniki operacyjnej karty wyników, uzgodnione umowy SLA.Wspieranie dostarczania i zarządzania ramami Insights, które spełniają potrzeby interesariuszy, w tym solidną analizę w celu zakwestionowania wyników i wprowadzenia niezbędnych zmian.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak, kierunek: biznes
Język: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany


Wymagania inne:

poziom wykształcenia: wyższe, kierunek wykształcenia: biznes, doświadczenie zawodowe: przynajmniej 5 lat doświadczenia w pracy, umiejętności: umiejętność analitycznego myślenia; umiejętność działania pod presją czasu; bardzo dobra organizacja czasu pracy; wysoce rozwinięte zdolności komunikacyjne; znajomość języków obcych: język angielski; poziom znajomości: komunikatywny w mowie i piśmie

Miejsce pracy:

Kraków


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 14 000 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie



Pozostałe oferty pracy w firmie Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
w firmie: , Wybierz
w firmie: , Wybierz
w firmie: , Wybierz
w firmie: , Wybierz
w firmie: , Wybierz

« Powrót do strony kategorii
Czy ta oferta pracy jest nieaktualna? Powiadom nas!   
Poleć ofertę pracy
Data dodania: 16-09-2021
Wyświetleń: 102