Zapewnienie kompleksowego wsparcia dla pracowników w celu budowania silnych, opartych na zaufaniu, trwałych i produktywnych relacji partnerskich, które przyczyniają się do zwiększenia wkładu pracowników w działalność PMI; Zapewnienie, że wszystkie dane osobowe i zdarzenia związane z cyklem życia pracownika są przechowywane w naszych systemach na najwyższym poziomie dokładności, bezpieczeństwa i spójności, tak aby wszystkie działania związane z pracownikami były właściwe za pierwszym razem; Stosowanie systemowego i kompleksowego podejścia do kontroli zgodności danych pracowników zgodnie z PMI i politykami związanymi z rynkiem, w celu identyfikacji i ograniczania wszelkich ryzyk związanych z firmą lub pracownikami; Przygotowuje standardowe raporty, korzystając z jednego źródła danych i podstawowych funkcji raportowania; przygotowuje raporty, korzystając z odpowiednich predefiniowanych szablonów, instrukcji itp.; używa MS EXCEL, aby umożliwić podstawową analizę danych i funkcje raportowania; eskaluje do zespołu Analytics potrzeby bardziej zaawansowanych raportów i badań insightowych; publikacja, zarządzanie i aktualizacja treści związanej z komunikacją w zakresie P&C na platformie związanej z P&C; przygotowanie listów/dyplomów dotyczących przyznawania nagród; wykonywanie tłumaczeń i przeglądów tłumaczeń dokumentów P&C (język lokalny i angielski); dokonywanie przeglądu tłumaczeń treści i komunikacji w zakresie P&C.
Wymagania konieczne:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Wymagania inne:wykształcenie wyższe, kierunek dowolny, doświadczenie zawodowe nie wymagane, analityczne myslenie, umiejętność pracy w systemie Net Promoter; współpraca i koordynacja pracy między działami, umiejętności cyfrowe i zdolność do identyfikacji potrzeb efektywna komunikacja za pośrednictwem cyfrowych narzędzi priorytetyzacja zadań stosowanie się do poleceń, instrukcji, procedur i istniejących praktyk, umiejętność rozwiązywania problemów i proponowanie rozwiązań w celu poprawy działania procesów i narzędzi.
Miejsce pracy:Kraków
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 5 800 PLN
Specjalista ds. wsparcia pracownika
