Ta oferta pracy została opublikowana ponad 40 dni temu i może być nieaktualna.
0

kandydatów

Etat Zastępca dyrektora, mrm

Firma: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie miejsce pracy: Kraków

Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
Zastępca dyrektora, mrm
Miejsce pracy: Kraków
Numer: StPr/21/3782
OBOWIĄZKI:
Niezależna ocena modeli używanych przez HSBC.Współpraca z menedżerami, zarządzanie zespołem po nieobecność menedżera.Zbieranie informacji, dostarczanie analizy i oceny.Skuteczna i niezależna współpraca z innymi analitykami ilościowymi IMR.Zapewnianie wsparcia młodszym członkom zespołu.Upewnianie się, że ograniczenia modelu są poprawnie rozumiane i zarządzane.Nadzorowanie i nauczanie młodszych członków w zespole.Wspieranie i asystowanie członkom zespołu w celu zapewnienia wysokiej jakości usług.Budowanie efektywnych relacji z twórcami modeli w celu zapewnienia właściwej komunikacji.Przekazywanie specjalistycznej wiedzy oraz wspieranie innych członków zespołu w kwestiach technicznych oraz zsyntetyzować złożone analizy w formie odpowiedniej dla danej grupy odbiorców.Zorientowanie na zespół, mentalność połączona z umiejętnością samodzielnego wykonywania zadań zgodnie z wysokim standardem jakości.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne
Język: angielski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły


Wymagania inne:

wykształcenie wyższe, kierunek: inżynieria elektryczna, ponad pięcioletnie doświadczenie w pracy w dziale analitycznym, umiejętność rozwiązywania złożonych problemów, umiejętność kierowania zespołem

Miejsce pracy:

Kraków


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 17 400 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie



Pozostałe oferty pracy w firmie Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
w firmie: , Wybierz
w firmie: , Wybierz
w firmie: , Wybierz
w firmie: , Wybierz
w firmie: , Wybierz

« Powrót do strony kategorii
Czy ta oferta pracy jest nieaktualna? Powiadom nas!   
Poleć ofertę pracy
Data dodania: 09-06-2021
Wyświetleń: 135