Strona główna

Zapewnienie wykwalifikowanej i zróżnicowanej puli kandydatów, pozyskiwanie pasywnych kandydatów i badania przesiewowe.Zapewnienie, że menedżerowie zatrudniający i zespół są przygotowani podczas procesu rozmowy kwalifikacyjnej i że rozmowy są prowadzone sprawnie i profesjonalnie.Źródło, identyfikacja, prowadzenie skutecznego i profesjonalnego procesu rozmowy kwalifikacyjnej.Prowadzenie procesu ofertowania, w tym rekomendacje i negocjacje wynagrodzenia oraz zamykanie procesu rekrutacji kandydatów.Zapewnienie wyjątkowego doświadczenia kandydata i działać jako adwokat kandydata.Lead kick-off spotkania z menedżerem zatrudniania / zespół i rozwijanie kompleksowe i wykonalne strategii wyszukiwania.Współpraca z zatrudnionym rekruterami wspierającymi tę samą organizację.