Strona główna

Aktywne wspieranie zepołu w zakresie poszerzania wiedzy i doświadczenia przy rozwiązywaniu problemów „ad hoc”. Zarządzanie rozmowami kwalifikacyjnymi; umawianie terminu, wprowadzanie nagłych zmian, rezerwowanie sal konferencyjnych, aktualizowanie systemu. Przygotowywanie dokumentacji związanej z ofertowaniem kandydatów. Zarządzanie procesem weryfikacji pracownika przed zatrudnieniem. Budowanie i pielegnowanie mocnych, profesjonalnych relacji ze wszystkimi stronami procesu rekrutacyjnego i dbanie o ciągłą komunikację i przepływ informacji.

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Język: angielski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
Język: arabski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Wymagania inne:

Minimum 10 miesięcy doświadczenia w pracy w obszarze rekrutacji, z klientem i zadaniami administracyjnymi, w środowisku międzynarodowym. Doświadczenie w przeprowadzaniu analiz rynku zatrudnienia i konkurencji i wykorzystywaniu mediów społecznościowych do celów biznesowych. Umiejętność nawiązywania i budowania relacji z zagranicznymi klientami; bardzo dobre umiejętności interpersonalne.

Miejsce pracy:

Kraków

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 7 000 PLN