Strona główna

Gromadzenie i analizowanie danych związanych z różnymi procesami i procedurami organizacyjnymi w celu doskonalenia procesów. Wykorzystywanie danych do wspierania zmian w organizacji, w celu napędzania wyników biznesowych i wzrostu, uzasadnienia zidentyfikowanych problemów lub zagrożeń. Dostarczenie opinii eksperckiej. Przekształcenie metryk/danych organizacyjnych w spostrzeżenia, aby pomóc liderom w podejmowaniu bardziej świadomych decyzji dotyczących ich siły roboczej.Rozwijanie długoterminowych relacji z interesariuszami procesu. Praca w środowisku m-narodowym angielsko-języcznym.

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

Wymagania inne:

Głęboka wiedza i doradztwo w zakresie analityki finansowej, kadrowej i danych + silna znajomość biznesu. Znajomość pracy w narzędziach BI (Power BI, Tableau lub podobnych), Excel (w tym Power Query), PowerPoint, w SQL, VBA, Analiza i Wizualizacja Danych. 1 rok dośw. na stanowisku kierowniczym w dziedz. analiz personalnych + um. dokładnego zbierania i przetwarzania dużych ilości danych; umiejętności wykrywania niespójności danych i pracy ze złożoną logiką. Um. zarządzania czasem, organizacyjne, analityczne i komunikacyjne. Um. kierowania i koordynowania zespołu 2-7 osób.

Miejsce pracy:

Kraków

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie brutto:

od 13 000 PLN