Strona główna

Pełnienie roli głównego kontaktu dla interesariuszy wewnętrznych (menedżerów, rekruterów, HR) poprzez proces relokacji międzynarodowych i krajowych. Udzielanie pomocy doraźnej i informacji; Dostarczanie interesariuszom wewnętrznym aktualnych informacji na temat ustawodawstwa imigracyjnego, polityk i procesów wewnętrznych; Koordynowanie i monitorowanie procesu usługi relokacji; Kontakt z dostawcami (imigracja, zakwaterowanie, tłumaczenia) i kontrola jakości pracy; Śledzenie i rejestrowanie statusów spraw związanych z relokacją, zgłaszanie problemów/utrudnień i działań/rozwiązań. Praca w środowisku i projekcie angielsko i rosyjsko-języcznym. Zarządzanie zespołem 4-10 osób. Praca w środowisku i projekcie angielsko-języcznym.

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Język: rosyjski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

Wymagania inne:

Znajomość przebiegu całego procesu relokacji krajowych i międzynarodowych; Doskonałe umiejętności planowania i organizacji; Znajomość przepisów polskiego i międzynarodowego prawa imigracyjnego, pracy i podatkowego; Doskonałe umiejętności komunikacji interpersonalnej; umiejętności: wytrzymałość i chęć do pracy w elastycznym harmonogramie zorientowanym na terminy; udowodniona proaktywność w obsłudze zadań i usprawnieniu przepływu pracy; Uum. negocjacji i skutecznego rozwiązywania problemów; um. wielozadaniowości i wykazywania inicjatywy; um. skutecznej współpracy z różnymi interesariuszami. Um. zarządzania zespołem. Wynagrodzenie od 9000 do 12000 PLN.

Miejsce pracy:

Kraków

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie brutto:

od 9 000 PLN