Strona główna

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:

• koordynację rozwoju i usługę utrzymania systemów ICT i OT m.in. w zakresie:
  • rozliczania i weryfikacji dostarczanych usług utrzymania systemów,
  • zarządzania dostawcami zewnętrznymi,
  • prowadzenia projektów zmian i wdrożeń systemów w obszarach ICT i OT,
  • inicjonowania i występowania, jako klient wewnętrzny w postępowaniach zakupowych/przetargowych,
  • nadzorowania dokumentacji systemów,
  • nadzorowania projektów prowadzonych przez podległych specjalistów lub dostawców wewnętrznych/zewnętrznych oraz ich raportowania i rozliczania.
• zarządzanie umowami SLA w obszarze ICT i OT, m.in.:
  • współtworzenie i opiniowanie umów SLA w obszarze ICT,
  • zarządzanie poziomem usług całego Departamentu Cyberberbezpieczeństwa i ICT zdefiniowanych w umowach SLA IT i Zasadach współdziałania z Oddziałami.
• uczestniczenie w procesie tworzenia i realizacji budżetu,
• bieżące raportowanie informacji o obszarze prowadzonych zmian drobnych i utrzymania,
• ciągły proces realizacji i kontroli jakości.

Od kandydatów i kandydatek oczekujemy:

• wykształcenia wyższego technicznego; preferowane: informatyczne,
• minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
• doświadczenia z zakresu zarządzania aplikacjami biznesowymi w różnych środowiskach systemowych,
• umiejętności tworzenia wymagań biznesowych i technicznych dla nowych systemów,
• umiejętności zarządzania projektami/zespołami zadaniowymi,
• umiejętności ustalania priorytetów,
• doświadczenia w zakresie prowadzenia prezentacji biznesowych,
• analitycznego i syntetycznego myślenia,
• znajomości języka angielskiego na poziomie B1.

Ze swojej strony oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
• możliwość poszerzania wiedzy i zdobywania nowych umiejętności poprzez m.in. udziału w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych,
• prywatną opieką medyczną dla Ciebie i członków Twojej rodziny,
• bogaty system kafeteryjny ZFŚS,
• dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka,
• bogaty pakiet świadczeń dodatkowych (np. grupowe ubezpieczenie na życie, korzystne warunki dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego),
• przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą.