Strona główna

Proces rekrutacji na to stanowisko oraz szkolenia wprowadzające do pracy prowadzone są online.

Jakich kompetencji oczekujemy na start?

• Dobrej znajomości języka angielskiego
• Bardzo dobrej znajomości prawa pracy
• Bardzo dobrej znajomości obsługi komputera i pakietu MS Office – w szczególności programu EXCEL
• Dobrej organizacji czasu pracy i dokładności
• Mile widziana znajomość programów: Płatnik, TETA, SAP HR

Jakie obowiązki umożliwią Ci ciągły rozwój?

• Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników
• Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Ewidencjonowanie danych w systemie kadrowo-płacowym
• Sporządzanie raportów
• Udział w projektach i inicjatywach HR

Jaka może być Twoja ścieżka rozwoju?

Co dla Ciebie przygotowaliśmy?

• Programy rozwojowe, zewnętrzne kursy, dofinansowanie edukacji i certyfikacji, platforma NEXT z darmowym dostępem do Pluralsight, TED talków, materiałów Coursera czy wirtualnych szkoleń (np. Excel, VBA, RPA, customer care). 
• Możliwość wyboru godzin pracy dzięki różnorodności projektów (standard, zmiany popołudniowe, część etatu, praca zdalna). O możliwe opcje zapytaj swojego rekrutera. 

• Nie obowiązuje nas sztywny dress code, mamy za to świetne kluby zainteresowań i dostęp do zmieniających świat inicjatyw takich jak Program Grantowy. Jesteśmy dużą firmą z wyjątkową atmosferą - nawiązujemy przyjaźnie, dzielimy ważne momenty i tak po prostu, zwyczajnie się lubimy ;)

• Prywatną opiekę medyczną, z możliwością wykupienia na preferencyjnych warunkach rozszerzenia o pakiet usług stomatologicznych.
• Prywatne ubezpieczenie na życie, z możliwością wykupienia na preferencyjnych warunkach rozszerzenia o pakiet onkologiczny.
• Dodatkowe bonusy za polecanie znajomych do pracy.
• Dostęp do audiobooków Inspiro i platformy MyBenefit (bilety do kina, karta Multisport i inne).
• Biura w świetnych lokalizacjach, program leasingowy, carpooling i parkingi rowerowe. 

Kim jesteśmy?